Universal Credit oraz pozostałe zmiany w systemie benefitów - zasiłków.
Od
października 2013 roku zostanie wprowadzony w życie Universal Credit, ma on zastąpić
następujące zasiłki:
- Income support (IS)
- Income-based jobseeker’s allowance (JSA)
- Income-related employment and support allowance (ESA)
- Housing benefit (HB)
- Child tax credit (CTC)
- Working tax credit (WTC)
Nowe aplikacje na
zasiłki: IS, income-based JSA oraz income-related ESA zostaną wstrzymane od października
2013, natomiast aplikacji na HB, CTC i WTC
nie będzie można składać od kwietna 2014 roku. Zamiast nich będzie można złożyć
wniosek o Universal Credit. Natomiast osoby, które już pobierają powyższe
zasiłki zostaną przetransferowane do Universal Credit do 2017 roku.
Podane daty mogą
się zmienić w trakcie wprowadzania nowego system, wszystko zależy od tego jak
cały porces będzie przebiegał.
Universal Credit
będzie administrowany i wypłacany przez Departament for Work and Pensions
(DWP).
Zmiany w
pozostałych zasiłkach:
1.
Housing
benefit:
Od
kwietnia 2013 roku nastąpią zmiany w kwocie zasiłku, nie będzie już można
pokryć całej kwoty wynajmu z tego zasiłku, jak było dotychczas.
Jeśli
wynajmujesz mieszkanie socjalne to twój zasiłek mieszkaniowy może być
ograniczony z uwagi na ilość sypialni jakie posiadasz. Jeśli urząd stwierdzi,
że masz o sypialnie za dużo wtedy obniży twój zasiłek o 14%, jeśli będą to dwie
lub więcej sypialni zasiłek zostanie zredukowany o 25%.
2.
Council
Tax Benefit:
Także
od kwietnia 2013 roku zasiłek na podatek lokalny zostanie zniesiony i
zastąpiony tzw.”miejscowym wsparciem” , w skrócie każdy urząd bedzie musiał
wypracowac własny sposób jego przyznawania. Ponadto łączna kwota przeznaczona
na ten cel zostanie obniżona o 10%, co spowoduje spadek aplikacji o ten zasiłek.
3.
Community
care grant, crisis loan i budgeting loan:
Zasiłki
te będą zniesione od kwietnia 2013 roku i zastąpione lokalną pomocą i wsparciem.
Wszystkie urzędu zdecyduja jaka będzie najlepsza droga pomocy, łącznie z
dostarczaniem używanych mebli, zamiast nowych czy bankami żywności.
Z
budgeting loan będzie można starać sie o maternity grant oraz funeral payments,
co było dotychczas nie możliwe. Budgeting loan pozostanie dopóki Universal
Credit nie zostanie całkowiecie wprowadzony.
4.
Disability
Living Allowance:
Także
od kwietnia 2013 roku DLA zostanie zastąpione nowym zasiłkiem zwanym Personal
Independence Payment (PIP), ale tylko dla dorosłych, DLA dla dzieci pozostanie
bez zmian.
Od
kwietnia rusza” testowanie” tego zasiłku na kilku wnioskach, potem około
czerwca 2013 wszystkie nowe wnioski będa
już o PIP zamiast o DLA.
Zasiłki
osób obecnie pobierających DLA zostaną rozpatrzone ponownie w czasie pomiędzy
jesienią 2013 roku a rokiem 2016, lub w chwili zakończenia okresu zasiłkowego.
Jeszcze kilka słów o korku na zasiłki, znanym jako benefit cap.
Zostanie on także wprowadzony w życie w kwietniu 2013 roku, jak większa część zmian w zasiłkach zawartych w The Welfare Reform Act 2012.
Czego on dotyczy?
Jesli ty lub twój
partner jesteście w tzw. wieku produkcyjnym, czyli powyżj 18 lat, lecz poniżej
wieku emerytalnego i pobieracie zasiłki oraz tax credit, to ich kwota łączna
nie może przekroczyć pewnego poziomu. Zasiłki jakie bierze sie pod uwagę to:
- Universal credit
- Income support
- Jobseeker’s allowance
- Employment and support allowance
- Child benefit
- Child tax credit
- Carer’s allowance
- Industrial injuries benefits
- Housing benefit
Benefit cap nie
dotyczy osób lub członków rodziny, które otrzymują:
- Working tax credit,
- Disability Living Allowance
- Constant attendance allowance
- lub są wdową/wdowcem (z podowód wojennych)
- ₤ 500.00 - pary posiadające dzieci i samotni rodzice
- ₤ 350.00 - osoby samotne bezdzietne
Natomiast od października 2013 limity będą następujące:
- ₤ 2167.00 miesięcznie - pary posiadające dzieci i samotni rodzice
- ₤ 1517.00 miesięcznie - osoby samotne bezdzietne
Wsparcie
finansowe w opiece nad dziecmi oraz uznaniowe opłaty mieszkaniowe
(discretionary housing payments) zostaną
wyłączone z limitu.
Zostaną także
wprowadzone pewne odstępstwa od zasady, dotyczyć one będą osób, które:
- są w grupie wsparcia (support group) w ESA, nie będą one podlegały limitowi;
- pracowały przez ostatnie 12 miesięcy i straciły pracę z nie swojej winy, limit dla nich nie będzie obowiazywał przez pierwsze 9 miesiecy;
Zapraszam do zapoznania się z moją publikacją Mieszkalnictwo w UK.
Zapraszam również do mojej grupy na Facebook'u - Prawne DIY w UK
Blog polskidoradca.blogspot.co.uk nie jest jedną z tych tysięcy stron, które podają tylko suche fakty zapominając o tym, że to co się liczy to praktyka, a nie teoria. Jakiekolwiek są tego powody, nie zmienia to faktu, że strony te nie są pomocne. Chcesz poczytać o interesujących Cię informacjach, poradach i wiadomościach (?) nie musisz już dalej szukać, tutaj znajdziesz wszystko czego nie mogłeś znaleźć gdzie indziej. A jeśli masz jakieś pytania - pisz śmiało.
Przygotowanie
i opracowanie:
Monika
Kopaczyńska, Q.Inst.Pa
Doradca Prawny
©
2013